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Ce qui nous passionne chez Arkys, c’est de comprendre la réalité de nos clients et de leur recommander les solutions informatiques adaptées à leurs besoins réels. C’est ce que nous appelons l’intelligence technologique.

Notre équipe est ainsi en mesure de les accompagner efficacement dans la progression de leur entreprise. Et pour être certains de parvenir à cet objectif, nous accordons une grande importance à la formation en continu et au développement de l’expertise des membres de notre équipe.

Cette approche vous plait ? Un poste disponible est peut-être pour vous.

Chez Arkys,
tu trouveras

Faire partie de l’équipe Arkys, c’est évoluer parmi de vrais spécialistes, profiter de formations et de certifications sur mesure pour réaliser ton plein potentiel.

Une reconnaissance de ton talent à sa juste valeur.

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Un salaire plus que concurrentiel.

Un environnement de travail sain, stimulant et amusant.

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Une équipe motivante et sympathique.

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La possibilité de télétravail pour certains postes.

Pour être au cœur de l’action, de l’évolution
et d’une équipe compétente et passionnée… on attend ton CV!

Postes

Actuellement ouverts

Possibilité de télé-travail

Technicien TI
(2 postes disponibles)

En tant que Technicien TI, votre priorité sera d’apporter un soutien informatique professionnel aux clients de l’entreprise et de contribuer à la réalisation de projets informatiques.

  • Poste permanent
  • Doit être en mesure de se déplacer chez nos clients sur le territoire de l’Abitibi-Témiscamingue
  • Horaire flexible
  • Échelle salariale se situant entre 45 000 $ et 70 000 $ par année
  • Programme de bonification
  • Programme de formation continue
  • Assurance collective

Spécialiste TI

En tant que spécialiste TI, vous supporterez l’équipe de soutien technique en tant que mentor et plus haut niveau technique. Vous apporterez un soutien pour les problématiques nécessitant un niveau approfondi de connaissances dans vos champs d’expertise. Vos interactions seront principalement avec les employés d’Arkys, très peu avec les clients. Il s’agit d’un poste permanent qui inclut des incitatifs à vous maintenir au plus haut niveau technique.

  • Télétravail ou en présence au choix
  • Échelle salariale se situant entre 75 000 $ et 95 000 $ par année
  • Programme de bonification
  • Programme de formation continue
  • Assurances collectives

Programmeur
(3 postes disponibles)

Nous sommes à la recherche de développeurs pour joindre notre équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’un projet AGILE d’intelligence d’affaires. 

  • Poste permanent
  • Télétravail
  • Horaire flexible
  • Salaire compétitif
  • Programme de bonification
  • Programme de formation continue
  • Avantages sociaux

COORDONNATEUR(TRICE) AUX VENTES

COORDONNATEUR (TRICE) AUX VENTES

Es-tu une personne organisée et méthodique, qui apprécie le travail d’équipe? Si oui, nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) pour appuyer notre équipe des ventes. De la planification des ventes, en passant par la préparation de soumissions jusqu’au suivi client, tu t’assureras que tout se déroule efficacement.

SUPPORT TECHNIQUE

En tant que Technicien TI, votre priorité sera d’apporter un soutien informatique professionnel aux clients de l’entreprise et de contribuer à la réalisation de projets informatiques.

  • Poste permanent
  • Doit être en mesure de se déplacer chez nos clients sur le territoire de l’Abitibi-Témiscamingue
  • Horaire flexible
  • Échelle salariale se situant entre 45 000 $ et 70 000 $ par année
  • Programme de bonification
  • Programme de formation continue
  • Assurance collective

Postule dès maintenant

    Curriculum Vitae

    Lettre de présentation

    Technicien TI (2 postes disponibles)

    Sommaire du poste

    En tant que Technicien TI, votre priorité sera d’apporter un soutien informatique professionnel aux clients de l’entreprise et de contribuer à la réalisation de projets informatiques.

    • Poste permanent
    • Doit être en mesure de se déplacer chez nos clients sur le territoire de l’Abitibi-Témiscamingue
    • Horaire flexible
    • Échelle salariale se situant entre 45 000 $ et 70 000 $ par année
    • Programme de bonification
    • Programme de formation continue
    • Assurance collective
    Responsabilités
    Rôles
    Détails des tâches

    Soutien informatique

    • Offrir du soutien informatique de niveau 1 et 2 aux clients d’Arkys
    • Prendre en charge les incidents, problèmes et requêtes des clients
    • Documenter les interventions dans notre système
    • Suivre les standards d’opérations et suggérer des améliorations

    Projet

    • Effectuer des tâches projets
    • Participer aux réunions de lancement des projets
    Expérience et formation

    Compétences requises

    • Connaissance des environnements Microsoft (Windows serveur, Azure, Active directory, Microsoft 365, etc.)
    • Connaissance des protocoles réseau standards
    • Connaissance des systèmes de virtualisation, particulièrement VMWare
    • Connaissance approfondie des outils de la suite Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, etc.)
    • Détention d’un permis de conduire

    Qualités recherchées

    • Aimer interagir avec la clientèle
    • Autonomie
    • Capacité d’analyse et proactivité dans la résolution de problème
    • Facilité à travailler en équipe (transmission du savoir, communication, entraide)

    Atouts pertinents

    • Capacité de monter des environnements physiques (cabinet, équipement, panneau de brassage, etc.)
    • Connaissance des environnements Linux et/ou certification Linux
    • Expérience avec système de téléphonie IP
    • Certifications diverses en informatique
    • Maitrise de l’anglais

    Spécialiste TI

    Sommaire du poste

    En tant que spécialiste TI, vous supporterez l’équipe de soutien technique en tant que mentor et plus haut niveau technique. Vous apporterez un soutien pour les problématiques nécessitant un niveau approfondi de connaissances dans vos champs d’expertise. Vos interactions seront principalement avec les employés d’Arkys, très peu avec les clients. Il s’agit d’un poste permanent qui inclut des incitatifs à vous maintenir au plus haut niveau technique.

    • Télétravail ou
      en présence au choix
    • Échelle salariale se situant entre 75 000 $ et 95 000 $ par année
    • Programme de bonification
    • Programme de formation continue
    • Assurances collectives
    DÉTAILS DES TÂCHES
    • Personne-ressource et dernier niveau de l’escalade du support
    • Maintenance de nos systèmes
    • Documenter la résolution des problèmes et les actions
    • Effectuer le transfert de connaissance au reste de l’équipe
    • Intervenir sur des incidents ou des problématiques de niveau 3
    • Documenter des standards d’opérations pour favoriser l’accomplissement de tâches par l’équipe technique
    Expérience et formation

    Compétences requises

    • Maitrise des environnements Microsoft (Windows serveur, Azure, Active directory, Microsoft 365, etc.)
    • Connaissance approfondie des protocoles réseau standards
    • Connaissance des systèmes de virtualisation, particulièrement VMWare
    • Capacité d’effectuer des recommandations basées sur les besoins d’affaires des clients

     

    Qualités recherchées

    • Autonomie
    • Capacité d’analyse et de résolution de problème
    • Méthodique (priorisation, rigueur, organisation)
    • Aisance en communication écrite et orale
    • Facilité à travailler en équipe (transmission du savoir, communication, entraide)

     

    Atouts pertinents

    • Connaissance des environnements Linux et/ou certification Linux
    • Connaissance de l’environnement Fortinet
    • Expérience avec système de téléphonie IP
    • Certifications diverses en informatique
    • Connaissance en sauvegarde des produits Veeam, DATTO et Acronis Cyber backup
    • Connaissance d’outils d’automatisation, de déploiement et de migration
    • Script (Powershell ou autre)
    • Maitrise de l’anglais

    Programmeur (3 postes disponibles)

    Sommaire du poste

    Nous sommes à la recherche de développeurs pour joindre notre équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’un projet AGILE d’intelligence d’affaires. 

    • Poste permanent
    • Télétravail
    • Horaire flexible
    • Salaire compétitif
    • Programme de bonification
    • Programme de formation continue
    • Avantages sociaux
    Responsabilités
    • Générer du code testable et efficace
    • Faire cheminer ses tâches de façon autonome
    • Contribution au développement de nouvelles fonctionnalités
    • Participation active au travail d’équipe
    • Respecter les échéanciers de projet
    • Participation aux rencontres scrum journalières 

     

    Expérience et formation
    • Compétences en .NET / .NET Core (C#)
    • Services Web RESTful et structures de données JSON
    • Connaissance des bases de données NoSQL 

    Atouts intéressants pour le projet

    • Expérience avec le développement piloté par les tests
    • Connaissance du développement Agile SCRUM
    • Expérience dans des projets impliquant des modèles statistiques prédictifs basés sur l’intelligence artificielle
    • Expérience sur des plateformes et interface de machine/deep learning
    • Expérience avec des frameworks Web comme Blazor
    • Connaissances en TypeScript, JavaScript, HTML5 et CSS
    • Connaissance en SQL

    COORDONNATEUR(TRICE) AUX VENTES

    Sommaire du poste

    Es-tu une personne organisée et méthodique, qui apprécie le travail d’équipe? Si oui, nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) pour appuyer notre équipe des ventes. De la planification des ventes, en passant par la préparation de soumissions jusqu’au suivi client, tu t’assureras que tout se déroule efficacement.

    Responsabilités

    Apporter un support administratif aux vendeurs 

    • Planification des rencontres de ventes avec les clients 
    • Aide à la préparation des rencontres 
    • Participation aux rencontres d’évaluation des projets 
    • Préparation des soumissions 
    • Suivi post-présentation des soumissions 
    • Ouverture des projets lors d’approbation des soumissions, en veillant à ce que toutes les informations et la documentation nécessaires soient disponibles pour l’équipe.
    • De façon proactive et en collaboration avec le département technique, préparer les soumissions pour le maintien des infrastructures du client dans les normes du contrat de service 
    • Planification des rencontres «Account managing» et incorporation dans l’horaire des vendeurs appropriés
    Expérience et formation

    Toutes expériences pertinentes seront considérées.